Nuestra estrategia de sustentabilidad se basa en un profundo compromiso ético y el respeto a los derechos humanos. Buscamos tratar a las personas con dignidad, justicia y respeto, sin importar su edad, género, nacionalidad, raza, religión, apariencia, habilidades, orientación sexual u opinión política. Estamos comprometidos a prevenir la discriminación y a respaldar los derechos humanos y principios laborales del Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas.

Promovemos el derecho de nuestros empleados a ser consultados con respecto a los cambios que afectan su trabajo, promovemos la libertad de asociación y estamos comprometidos a cumplir las leyes y normatividad de cada jurisdicción en la que operamos.

En nuestro Código de Ética reiteramos una serie de compromisos adicionales con todo el personal, tales como ofrecer una compensación y prestaciones competitivas y garantizar su seguridad.

Queremos ser una empresa justa y fomentar una fuerza laboral de la cual forma parte la población local en cada una de nuestras operaciones. Contar con una fuerza de trabajo diversa también puede apoyar a la innovación, puesto que aporta nuevas ideas y formas de pensar, y responde a las necesidades de nuestros mercados y clientes.